健康経営優良法人制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

今年で3度目の認定です。健康経営の認知度は、年々高まっているようです。
これからも生活習慣や健康に対する従業員の意識向上につながるように取り組んでいきたいと思います。

＜当社の取り組み＞
①従業員の健康診断の実施（受診率実質100％）
②受診勧奨の取り組み
④管理職または従業員に対する教育機会の設定						
⑤適切な働き方実現に向けた取り組み						
⑥コミュニケ－ションの促進に向けた取り組み						
⑦私病等に関する復職・両立支援の取り組み（⑬以外）						
⑧保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み						
⑨食生活の改善に向けた取り組み						
⑩運動機会の増進に向けた取り組み						
⑪女性の健康保持・増進に向けた取り組み						
⑫長時間労働者への対応に関する取り組み						
⑬メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み						
⑭感染症予防に関する取り組み