健康経営優良法人制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。 今年で3度目の認定です。健康経営の認知度は、年々高まっているようです。 これからも生活習慣や健康に対する従業員の意識向上につながるように取り組んでいきたいと思います。 <当社の取り組み> ①従業員の健康診断の実施(受診率実質100%) ②受診勧奨の取り組み ④管理職または従業員に対する教育機会の設定 ⑤適切な働き方実現に向けた取り組み ⑥コミュニケ-ションの促進に向けた取り組み ⑦私病等に関する復職・両立支援の取り組み(⑬以外) ⑧保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み ⑨食生活の改善に向けた取り組み ⑩運動機会の増進に向けた取り組み ⑪女性の健康保持・増進に向けた取り組み ⑫長時間労働者への対応に関する取り組み ⑬メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み ⑭感染症予防に関する取り組み
3月2日(土)に新入社員歓迎会を開催いたしました。
2023年10月~2024年3月までに4名の新入社員を迎えました。
全部署が集まったのは久しぶりです。
新入社員は、元からいてる私達を新鮮な気持ちにさせてくれるのでいいものですね。
今後も新入社員含めご愛顧のほどよろしくお願い致します。
【追記】
歓迎会で社員からお誕生日ケーキ🎂のサプライズもあり本当に暖かい社員に恵まれて感謝です。
当社のウエルカムボードが完成しました!
入口に飾ってありますので、来社された際は、是非ご覧ください。
入社おめでとうございます!
本日より営業部として新たな仲間として加わって頂きありがとうございます。
これからの活躍を楽しみにしております。
《中山よりコメント》
本日より入社しました営業部の中山佑馬です。
皆様に可愛がられながら成果を上げて実績を積んでいける営業マンになりたいので
宜しくお願い致します。
本日、電設事業部 工事部長として長年勤め上げられましたKさんが定年退職を迎えられました。
おめでとうございます!勤続17年間本当にお疲れ様でした。
大阪府の工事成績評点は、いつも80点以上と非常に優秀な社員が退職されるのは残念ですが、長年培われた信頼を守るため
残った社員で精いっぱい引き継いで参ります。
この度、定年を迎えるに当たり、お世話になった社員一同、深く感謝申し上げます。
新年あけましておめでとうございます。 能登半島地震によってお亡くなりになられた方々に対しまして、心よりお悔み申し上げます。 また、甚大な被害を受けている被災地の方々の安全と一日も早い復興を心より祈念いたします。
本日は、毎年恒例の新年ご挨拶に勝尾寺を参詣して祈りをしっかり捧げてきました。今年は、とても暖かく祈願しやすかったです。又境内や売店では仕掛けがたくさんあり楽しかったです。